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新环境 新气象丨德保开展公司企业文化宣讲会

发布日期:2021-08-31 作者:DEBO 点击:

为进一步夯实德保公司企业文化的引领,促进德保企业文化建设,营造全员参与构建良好企业文化的氛围,2021年8月6日与9日,德保人力资源管理中心面向全体员工开展两场《公司企业文化宣讲会》,旨在为大家宣贯德保企业文化知识,更好地践行公司企业文化。


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本次宣讲会从德保企业文化、企业文化“同行者”项目介绍及公司行政规范宣贯三个方面展开分享。


德保企业文化分享


德保企业文化分享从公司发展历程引入,讲述了从2006年12月22日,德保点灯人张天舒董事长创办了深圳市德保膳食有限公司,历经15年的发展和沉淀。


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公司今天的崭新面貌和高速发展离不开德保人的努力和付出,正是众多优秀德保人肩负着德保“发展健康事业、服务健康生活”的使命,正是他们坚守“服务创造价值”这一定位才推动着德保的持续发展。


在优秀的德保人身上有着共同的特质,凝聚成了德保“阳光、团结、进取、创新、责任心”的核心价值观及“目标一致、思想一致、行动一致”的行为规范。


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为了让大家更好地理解和践行企业文化,宣讲会上就五个核心价值观和三个行为规范的定义和释义进行阐述,明确了具体的行为表现,并以“德小保”这一示例人物一天的工作内容向大家展示了优秀德保人的缩影,希望通过榜样的力量,掀起“人人争做德小保”的热潮。


德保“同行者”项目


为持续营造良好的企业氛围,鼓励全员积极参与企业文化的践行工作,在公司管理层的鼎力支持下,人力资源管理中心在2021年下半年推出德保企业文化“同行者”项目。


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该项目以“携手德保·与你同行”为主题,并从“听一次心声、上一堂好课、读一本好书”三个维度分别开展《高管座谈会》、《价值观提升系列培训》和《管理层读书分享会》三大主题活动,宣讲会上针对三大活动进行了具体内容的介绍及活动预告。


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“同行者”项目旨在为德保员工营造良好的沟通氛围,提供自我提升和发展自我的平台。


公司行政规范宣贯


同时,综合管理中心行政管理部就公司行政规范进行了详细地讲解,通过幽默风趣的视频展示及现场的交流互动,让大家在轻松愉悦的氛围中加深了对公司行政规范的理解,践行公司企业文化从细节开始。


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公司企业文化的践行离不开全员的参与和付出,在全新的办公场所,全体德保人将继往开来,砥砺前行,不负所望,不负所托,成就彼此,成就德保伟大的事业。



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